Bueno, por fin sucedió ... el departamento de Alan fue dejado en libertad ayer. Toda la semana pasada, los empleados ejecutivos restantes se encontraban en reuniones a puertas cerradas. Se supo que la empresa no tiene suficientes fondos para sobrevivir hasta el final de junio. Al parecer, con "la puesta en marcha" las empresas, los dos primeros departamentos a ser despedido es el Marketing y Recursos Humanos. Recursos Humanos no era un departamento próspero en la empresa por lo que se había ido más de un año atrás. Desafortunadamente, hay unas pocas personas a la izquierda en Marketing y un total de siete empleados fueron despedidos ayer.
Por lo menos nos dieron una semana para prepararnos. Realmente pensé que iba a suceder el viernes pasado. Yo tenía previsto un viaje de campamento a Port Angeles para fin de semana del Día de la Madre y por desgracia hemos tenido que cancelar. Yo era bastante amarga sobre la cancelación de él, pero había que hacer. Cada año KOA tiene un fin de semana de mayo, donde ofrecen una "estancia la noche del viernes y sábado por la noche se libre." Es el fin de semana para recaudar fondos para sus campamentos especiales para niños gravemente enfermos. Oh, bueno ... tal vez el próximo año.
Ahora estoy estudiando todas las opciones para la asistencia médica y alimentaria. Lo creas o no, yo no hago un montón de dinero haciendo una guardería. Impactante ... lo sé. Estoy recordando algunas familias potenciales que se han presentado a recorrer mi guardería y me preguntó si yo estaba haciendo de día para el dinero. Ummm ...., Sí, hay una gran cantidad de proveedores de cuidado infantil en el hogar un estilo de vida lujoso <sarcasmo <insertar aquí>>. Por suerte, hay programas que podemos aprovechar. Voy a necesitar un blog sobre nuestra experiencia con cada entidad que se apliquen. Hasta el momento he solicitado costo almuerzo reducido para los niños a través del distrito escolar, en contacto con una agencia a través del distrito escolar con respecto a la asistencia alimentaria y médico de bajo costo para los niños, y me presenté DSHS (Departamento de Servicios Sociales y de Salud de Washington) beneficios. No estoy seguro de cuánto tiempo tomará cada uno para obtener una respuesta. Nuestros médicos se agota el 1 de junio. Espero que no tenga un lapso de cobertura para los niños. Los tres niños toman varios medicamentos. Con el plan de salud actual que tenemos con el trabajo de Alan, nuestra medicina co-pagos fueron de $ 250 al mes. Tal vez vamos a ser capaces de reducir esa cantidad a otro plan.
No hay duda en mi mente que Alan se encuentra otro trabajo. Tengo los dedos cruzados para un mejor plan médico. Tres niños con todos los problemas médicos por separado puede ser bastante costoso. Vamos a salir de esto. Hemos pasado por esto antes y siempre están a la cabeza!
Lo siento, esto le sucedió a ustedes. Yo estaba recientemente despedido, pero como yo soy canadiense no tiene que preocuparse de la atención médica. En realidad pensé en el momento en que esto sería una gran preocupación si estuviera en los EE.UU., incluso sin ningún tipo de problemas médicos. Espero que Alan se encuentra algo pronto, con un gran plan médico para su familia.